Eine Unternehmensübergabe ist eine komplexe und einmalige Aufgabe einer ‎Unternehmergeneration. Viele Geschäftsführer und Inhaber haben Herzblut und Engagement in den eigenen Betrieb investiert und müssen nun nicht nur eine Vielzahl betriebswirtschaftlicher, rechtlicher und steuerlicher Fragen klären, sie müssen vor allem einen geeigneten Bewerber finden.
Für die Interessenten ihrerseits ist die Übernahme eines bestehenden Unternehmens eine echte Alternative zu einer Neugründung, die durchaus auch Vorteile bietet, aber auch sie stehen einigen Unsicherheiten gegenüber.

Uns interessiert daher: Was ist Ihrer Einschätzung nach die größte Herausforderung für einen Nachfolger?

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Ihr Redaktionsteam