Einkauf neu gedacht: 35 Jahre BME-Region Thüringen als Impulsgeber für Zukunftskompetenz

22. Mai 2025 | Lesezeit: ca. 4 Minuten

Zum 35-jährigen Jubiläum zeigt die BME-Region Thüringen, wie strategischer Einkauf zum Schlüssel für Resilienz und Innovation wird. Mit klaren Impulsen, Netzwerken und Best Practices unterstützt sie Unternehmen dabei, Zukunftskompetenz im Einkauf zu stärken.

Zwei Personen arbeiten gemeinsam an einem Computer. Eine sitzt und lächelt, die andere steht daneben und zeigt auf den Bildschirm. Die Atmosphäre ist freundlich und konzentriert. Im Hintergrund hängt ein Küstenbild.

NEU

Standard

Die Kümmel Fahrzeugteile GmbH und Co. KG ist 4.444stes Mitglied im NETZWERK

15. Mai 2025 | Lesezeit: ca. 4 Minuten

Die Kümmel Fahrzeugteile GmbH aus Thüringen zeigt, wie gelebte Integration im Arbeitsalltag funktioniert – mit klarer Haltung, Offenheit und Teamgeist. Ein Praxisbeispiel, das Mut macht.

Sechs Männer stehen nebeneinander vor einem Gebäude und Fahnenmasten und lächeln in die Kamera. Zwei Männer halten eine Urkunde zwischen sich.

Innovation & Ideen

HETEK Lift- und Hebetechnik GmbH als „Hidden Champion Thüringen“ ausgezeichnet

6. Mai 2025 | Lesezeit: ca. 4 Minuten

Die HETEK Lift- und Hebetechnik GmbH hat sich als führender Anbieter von Liften und Hebetechniken für logistische und militärische Anwendungen einen Namen gemacht.

Unternehmen & Märkte

Berufsausbildung als Brücke: Projektreise der IHK Erfurt durch Kirgisistan, Kasachstan und die Mongolei

17. April 2025 | Lesezeit: ca. 4 Minuten

In einer Zeit globaler Fachkräfteengpässe rückt die internationale Bildungszusammenarbeit zunehmend in den Fokus – auch in Thüringen. Eine Delegation der IHK Erfurt und der Firmenausbildungsverbund Service gGmbH (FAV) unternahm daher im Frühjahr 2025 eine zehntägige Reise durch Kirgisistan, Kasachstan und die Mongolei.

Türaufkleber der Ausbildungskampagne #KÖNNENLERNEN

Fachkräfte

Azubi-Recruiting: Unterstützung für ausbildende Unternehmen

13. Februar 2025 | Lesezeit: ca. 5 Minuten

Verschiedene Instrumente und Programme unterstützen die Unternehmen einen geeigneten Azubi zu finden und ihn im Unternehmen zu halten. Wir haben das wichtigste für Sie zusammengefasst.

Unternehmen & Märkte

Führungskräftekrise statt Fachkräftemangel: 4-Tage-Woche als Werkzeug benutzen

23. Januar 2025 | Lesezeit: ca. 5 Minuten

Work-Life-Balance, das ist für Rocco Funke, den Geschäftsführer und Inhaber des ELBS – Eichsfelder Leckortungs- und Bautrocknungsservice, ein schrecklicher Ausdruck. Denn Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht zu halten, ist für ihn kein optionales Add-On und kein gutgemeinter Neujahrsvorsatz, sondern ein unverzichtbares Muss. Arbeit und Freizeit gehören für Rocco Funke einfach zusammen. Ist die Arbeit belastend,

Praxis & Ratgeber

Hochschulabsolventen anwerben, Studienabbrecher gewinnen: So geht´s?

5. Dezember 2024 | Lesezeit: ca. 15 Minuten

Studierende früh anzusprechen und für das eigene Unternehmen zu interessieren oder gar zu binden, lohnt sich. Wir geben einen Überblick über den Hochschulstandort Thüringen und die Potenzial der Studierenden und wissen, wer ihr Ansprechpartner ist.

Unternehmen & Märkte

Das Ringen um den „Goldstaub“ der Zukunft hat begonnen – in Thüringen werden Fachkräfte gesucht

21. November 2024 | Lesezeit: ca. 3 Minuten

Angesichts des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels müssen Unternehmen innovative Strategien entwickeln, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei erwarten Fachkräfte mehr als nur ein attraktives Gehalt. Das Gesamtpaket sollte berufliche und persönliche Bedürfnisse berücksichtigten. In dieses Paket gehören beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, regelmäßige Weiterbildung und klare Karrierechancen, Gesundheits- und