ZO.RRO 2 entwickelt digitale Werkzeuge für die Dekarbonisierung Thüringer Unternehmen – Ein Praxisbeispiel aus dem Eichsfeld

Unternehmen in Thüringen stehen vor einem gewaltigen Transformationsdruck. Neben gesellschaftlichen Umbrüchen drängt sich der Themenkomplex Energie spätestens seit Februar 2022 in den Fokus des unternehmerischen Handelns. So ergeht es auch Fabian Hoppe, dem Geschäftsführer der HM Heizkörper GmbH Heating Technology aus Dingelstädt, die hochqualitative Heizkörper für den Weltmarkt herstellt. Veränderte Anforderungen verlangen Anpassung der Produktion

„Besser jetzt mit Klimaschutz-Maßnahmen starten, als später draufzahlen“

Klimaschutz wird zunehmend zur betrieblichen Notwendigkeit. Oft unterschätzte Potenziale liegen dabei in der Kooperation mit der außeruniversitären Forschung. Vom Technologie- und Wissenstransfer profitieren beide Seiten: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind Impulsgeber für neue Forschungsziele seitens der Hochschulen oder Forschungseinrichtungen und können gleichzeitig auch mit Know-how aus der Praxis die Wissenschaft bereichern. Umgekehrt erhalten sie

Nachhaltiges Wirtschaften – ein Weg, der sich lohnt

Der menschengemachte Klimawandel betrifft uns alle – die Kassiererin hinter der Plexiglasscheibe im Supermarkt, den Unternehmer in seinem lichtdurchfluteten Büro am Laptop. Das Ziel der deutschen Bundesregierung ist es, bis 2045 klimaneutral zu sein und damit den Green Deal der Europäischen Union schon fünf Jahre vorher umzusetzen. Doch um das zu erreichen, braucht es nicht

Energie- und klimapolitischer Ausblick für das Jahr 2024

Das Jahr 2023 endet, wie es begonnen hat: Mit einem großen Fragezeichen. War es zu Jahresbeginn die Unsicherheit über die Gasversorgung, sorgte das Bundesverfassungsgericht mit seinem Grundsatzurteil zur Schuldenbremse für die nächste Zeitenwende. Mit den nicht genutzten Mitteln aus der Corona-Krise, so der Plan der Ampelkoalition, sollte der Klima- und Transformationsfond (KTF) mitfinanziert werden. Das

Im Hinblick auf Klimaschutz und Energieeffizienz gehen Azubis als „Energie-Scouts“ mit gutem Beispiel voran

Nicht nur technische Innovationen sind für die erfolgreiche Implementierung von Maßnahmen für Klimaschutz und Energieeffizienz in Unternehmen maßgeblich, auch die Motivation und Einbindung der Mitarbeiterschaft ist essenziell. Insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen eröffnet ein Weiterbildungsangebot speziell für Auszubildende den Einstieg in diese Themen: Bereits seit 2014 bietet die IHK Erfurt eine dreitägige Qualifizierungsmaßnahme an,

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