Der sog. „War of Talents“ beschäftigt viele Unternehmen. Während für die Betriebe der Fachkräftemangel zu einem Risikofaktor wird, profitierten die Jobsuchenden von dieser Entwicklung. Unternehmen müssen sich stärker um Mitarbeiter bemühen – Familienbewusstsein ist hier oft ein entscheidendes Kriterium.