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Bei der Suche nach Nachwuchs reicht es in vielen Unternehmen schon lange nicht mehr, auf die Bewerbungen junger Menschen zu warten. Wie Personaler und Ausbilder sie für einen Beruf bei sich im Haus begeistern können, ist aber oft noch immer ein großes Rätsel. Vielleicht auch deshalb motivieren die Praxiskoordinatoren bei der Berufsorientierung mancherorts inzwischen dazu,
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