Unterstützungs­angebote für ausbildende Unternehmen

Vor der Ausbildung – Azubi-Recruting:

1. IHK-Projekt Passgenaue Besetzung
   Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist die Suche nach einem geeigneten Auszubildende eine große Herausforderung. Um diese Firmen dabei zu begleiten, gibt es innerhalb der IHK Erfurt u.a. das Projekt „Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie der Integration von ausländischen Fachkräften“. Die Projektmitarbeiter gestalten gemeinsam mit Jugendlichen den Berufswahlprozess, führen Kompetenzchecks durch und stehen im Bewerbungsprozess unterstützend zur Seite. Zusammen mit Firmen erstellen sie Anforderungsprofile und vermitteln Kontakte, um so Lehrstellen mit geeigneten Jugendlichen zu besetzen.
   Ansprechpartner in der IHK Erfurt ist: Jenny Derwel, Tel. 0361 3484-278, E-Mail: derwel@erfurt.ihk.de
2. IHK-Lehrstellenbörse
   Auch in der Berufsausbildung und beruflichen Orientierung stellt die IHK Erfurt zunehmend auf digitale Formate um und unterstützt damit Jugendliche und Unternehmen bei der Berufsorientierung als auch beim Matching.
   Basis der Vermittlung ist die IHK-Lehrstellenbörse. Unternehmen, die noch unbesetzte Ausbildungsplätze haben, sollten diese dringend in die kostenfreie Börse unter www.ihk-lehrstellenboerse.de einstellen oder prüfen, ob die Angebote noch aktuell sind. Nur so können auch noch kurzfristig Bewerber für eine Ausbildung in diesem Jahr eingestellt werden – denn die Zeit drängt: jeder zweite Jugendliche bewirbt sich „erst“ zum Anfang des II. Quartals für eine Ausbildungsstelle.
   Ansprechpartner in der IHK Erfurt: Tobias Krombholz; Tel. 0361 3484-196; E-Mail: krombholz@erfurt.ihk.de
3. Berufsmessen in Nord-, Mittel- und Westthüringen
   Die Teilnahme an Ausbildungsmessen ist ein wesentliches Element im Rahmen des Azubirecrutings.
   Hier finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Berufs- und Ausbildungsmessen, auf denen Sie ihr Unternehmen präsentieren können. Die Übersicht der aufgeführten Messen ist nicht abschließend. Änderungen vorbehalten! Weitere Messen in Thüringen finden Sie unter www.deine-Ausbildung-in-theuringen.de.
   Ansprechpartner in der IHK Erfurt: Tobias Krombholz; Tel. 0361 3484-196; E-Mail: krombholz@erfurt.ihk.de

Während der Ausbildung – Unterstützung für Azubis und Betriebe:

1. AzubiCard
   Über die AzubiCard bieten zahlreiche Firmen in Thüringen und ganz Deutschland spezielle Azubi-Rabatte in den Bereichen Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie und dem Einzelhandel an. Diese Angebote dienen auch als Werbung für eine Ausbildung in den jeweiligen Unternehmen, die sich beteiligen. Wie mit einem Studentenauswies können Azubis mit ihrer AzubiCard Vorteile und Nachlässe erhalten. Besonders vorteilhaft ist dabei der Erwerb vergünstigter Fahrkarten im öffentlichen Nahverkehr.
   Ansprechpartner in der IHK Erfurt: Tobias Krombholz; Tel. 0361 3484-196;E-Mail: krombholz@erfurt.ihk.de
2. Azubi-Ticket
   Bei dem Azubi-Ticket Thüringen handelt es sich um ein vom Freistaat finanziell gestütztes Tarifangebot des Verkehrsverbunds Mittelthüringen (VMT). Mit ihm können Auszubildende rund um die Uhr in nahezu ganz Thüringen Zug, Bus und Straßenbahn fahren. Dies gilt für den Thüringer Eisenbahnverkehr, für sämtliche Busse und Straßenbahnen im VMT-Gebiet und für fast alle ÖPNV-Angebote der Landkreise und Städte außerhalb des VMT (außer Landkreis Greiz). Das Ticket gilt nicht nur auf dem Weg vom Wohnort zur Berufsschule oder den Ausbildungsplatz, sondern auch in der Freizeit. Das Azubi-Ticket Thüringen wird zu einem Preis von 60,00 Euro je Monat an die Berechtigten abgegeben. Das Ticket ist mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten im Abonnement erhältlich.
   Weitere Informationen finden Sie hier!
3. Ergänzungsausbildung
   Wenn Unternehmen nicht alle Ausbildungsinhalte selbst vermitteln können, hilft die Ergänzungsausbildung. Mit ihrer Hilfe können die fehlenden Inhalte in anderen Unternehmen oder bei Bildungsdienstleister vermittelt werden. Die IHKs in Thüringen haben gemeinsam mit den Firmenausbildungsverbünden und den Bildungsdienstleistern hierfür „Modulkataloge für die Ergänzungsausbildung“ erarbeitet. Die Kataloge enthalten eine Liste an Einzellehrgängen (Modulen), deren Inhalte wiederum Bestandteil des Ausbildungsrahmenplanes sind. Sie unterstützen Unternehmen bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte.
   Weiterer Vorteil für Ihr Unternehmen: Ergänzungslehrgänge werden gefördert. Die Förderung richtet sich an Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern in Thüringen. Der Zuschuss beträgt aktuell für kaufmännische Berufe 30,00 Euro pro Lehrgangstag und für gewerblich-technische Berufe 39,00 Euro pro Lehrgangstag. Die maximale Zahl an förderfähigen Tagen ist gestaffelt: 55 im 1. Ausbildungsjahr, 40 im 2. Ausbildungsjahr, 20 im 3. Ausbildungsjahr und 5 im 4. Ausbildungsjahr.
   Ansprechpartner in der IHK Erfurt: Monika Havlitschek, Tel.: 0361 3484-270, E-Mail: Havlitschek@erfurt.ihk.de
4. VerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen
   Trotz enormer Anstrengungen der Ausbildungsunternehmen kommt es vor, dass Auszubildende ihre Lehre vorzeitig abbrechen. Nur die Hälfte von ihnen findet einen neuen Ausbildungsberuf oder -betrieb. Deshalb bietet der Senior Experten Service (SES) seine Initiative „VerA zur Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen“ an – ein Angebot für alle, die bei ihren ersten Schritten in Richtung Beruf auf Schwierigkeiten stoßen. Die „VerA“ unterstützt bei Konflikten im Ausbildungsbetrieb, Problemen in der Berufsschule und der Prüfungsvorbereitungen.
   Ansprechpartner: Senior Experten Service (SES) | Büro Erfurt, Friedrich Hermann, Tel.: 0361 65380-23, E-Mail: ses@ses-buero-erfurt.de

©IHK/AzubiCard

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©IHK/Forum Berufsstart, 2018

©IHK/Berufsmesse Jobfinder, 2018

©IHK/Berufsmesse Jobfinder, 2015